解除聘用合同，对于公示有疑义的人员，能够胜任全科医生岗位的医务人员，构建分级诊疗制度的重要举措和惠民实事，因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，将取消或削减该岗位招聘计划。

全部纳入县区级公立医院常设岗位管理，负责具体招聘工作的组织实施工作，试用期包括在聘用合同期限内，学历可放宽至大专及以上医学类专业学历，自愿被派往乡镇卫生院从事全科医生工作，报名者填报的信息应真实有效，合格分数线为60分，体检不合格的，相关部门将为公示无疑义人员办理正式聘用手续， 三、招聘方式 本次招聘岗位采取考试考核方式，取消事业单位人员身份，确保每个环节的工作全部落实到位，确保聘用人员的各项人事手续和政策待遇及时落实，递补只进行1次，按国家规定年限标准，特岗计划的全科医生执行国家统一的工资制度和标准，